紫微斗数 14 种命格原型，解读你的生命地图

你可以学到

1. 学习紫微斗数正确的入门知识与观念，12 宫位传统、现代意义，以及紫微现代分类

2. 快速认识紫微命盘上的元素与常见专有名词，让你看到命盘时，能轻松辨识命盘上的元素（ex. 宫位、主星、运势位置）

3. 深入学习紫微斗数的 14 种命格原型，包含各原型的基本特质、天赋优势、适合发展定位等

4. 透过人生曲线、人生六阶段与大运行运的连结，让你理解「命」与「运」的真正意涵

5. 张老师数十年论命所体悟的紫微人生智慧，能引导你审视目前现况，重整方向与心态，走出你的生命地图

6. 针对已有丰富紫微学习经验者，可以透过张老师紫微命盘现代观，开启新的论命视野

课程详情

「紫微斗数」是古人长期观察天象及自然界循环，所统计归纳出来的一门学问。它被称为算命百术之王，是最佳的自我深度了解、知己知彼工具。

全球最大命理网站「科技紫微网」创办人 张盛舒，用他独特的现代观革新古老的紫微斗数，将科学心理学结合玄学，提出现代人格分类与应用。

紫微 14 型人格已经在东方流传超过两千年，是中国古代的帝王领导学，供皇帝用来任命百官，管理国家，维持庞大的封建官僚制度能够有效运作。它源自中国最古老的神秘学－易经，运用阴阳分类来区分性格，共计 14 个主要性格，也就是本堂课 14 种命格原型，其与现代心理学研究结果相符，结构相似九型人格，但分类更细更为精准。

张老师运用科学方法、40 年论命解盘经验，归纳出 14 种主要紫微命格的特质、思维脉络、优势潜能与挑战，适合想探究人生课题、站在人生十字路口、对未来感到迷惑的每一个人。

紫微斗数认为性格是天生的，受到天体运行影响而产生规则性的排列组合，称为＂命＂。然而，随著人生的成长轨迹，受到后天的人事地物影响而产生变异，称之为” 运 “。紫微最惊人之处，在于它能解读复杂多变的人性，并进一步提供不同型人格升华的整合方向及方法，产生变革后的成长曲线。

运用「紫微斗数」这个古老又先进的智慧结晶，能深刻呈现各类命格的本质与不同面向，让你重新认识自己、活出自我，从命盘里得到人生的答案。

算错命，不如不要算命

🔸 你曾经想看懂命盘，但命盘上满满的文字跟数字，不知从何开始？

🔸 查了网路看到孤、克、空宫、化忌… 不算还好，看了一知半解，对自己的命盘更疑惑、更恐慌？

如果你曾经有过上述的这些经验或感受，这堂课能让你抛开过去的束缚，完全改观！

在学习传统命理时，我们很容易接触到错误的命理观，因为古书 90% 是错误的！由于社会价值观的不同，古时候重功名轻商、重男轻女、重阴轻阳，再加上欠缺大量样本与统计观念，只要看到一个案例就会放大成必然现象，再加上算命师的错误认知，往往倒果为因，以偏盖全。

以杀破狼的命格为例，按古书所写，杀破狼的女性必定被算命师评论成孤克、命嫁二夫、不利婚姻。杀破狼的男性，会被评为克父母、适合从军不然会变成流氓。但在现代，这类命格的特质与驱力，往往有机会成为时代的开创者、各行各业的企业家，勇闯一片天。

因此要发挥这项工具的全部战力，取决于使用它的人能否正确理解和应用。

知人者智，自知者明。
紫微斗数，就是最佳识人工具！

人生最重要的两件事，就是「认识自己」与「了解他人」。

孔子说：「五十而知天命」，他五十岁时，才真正了解自己的性格，知道自己该做什么和如何去做，把外在的命运与自己的性格融合，把握了性格也就把握了天命，自然能创造自己的命运。

性格决定命运，许多人活了一辈子还不认识自己，局限了自己。因为不知道人与人的差异，更可能一直用本能来对应人际关系，摩擦伤害。

紫微 14 种命格原型者，其特质与优缺点各不相同，造就了截然不同的行事风格与抉择。知道原型，即可掌握一个人的基本特质，甚至潜意识中的思维逻辑，是最快速、有效的自我认识与识人工具。

了解命理，可以让人生更圆融。
利用紫微斗数安身立命，知命造命。

在课程中，老师会为你建立正确的紫微命理观，带你从命盘的主星、宫位、命盘元素与专有名词打开紫微的大门，接著详细介绍紫微 14 种命格原型，让你认识自己的命格特质与优势特点。而在运的章节当中，老师会从大运来切入人生阶段与运势曲线，让你洞悉命与运的真正含义。

最后，透过紫微的人生智慧章节，老师除了分享各类命格常见的成功因子与可能失败原因，更会教你如何提升逆境智商，学习成功地面对失败，让紫微命盘成为你经营人生的利器，在生命地图上的每一步，走得更踏实。

这堂课适合怎样的人

• 对命理有兴趣者｜想解码自己的紫微命格原型，发掘潜能者
• 初入紫微学习者｜想学习正确的紫微论命知识者
• 探索人生迷惘者｜持续探寻人生或对未来感到迷惘者
• 深受算命影响者｜曾经被算命师指为坏命，深受其扰者
• 人生急需突破者｜正在卡关或处于人生的十字路口上，需要突破现况者
• 生命地图规划者｜想寻找一个工具，来帮助自己做人生规划、人生风险管理者